2025年4月25日，新华制药”优秀电气技术人才”专项培训在中德智能制造产教融合示范基地圆满结束。来自企业各生产单元的32名技术骨干通过16天系统化研修，完成了电气自动化的技能提升。

       本次培训设置了电气控制系统优化、PLC高级编程、工业网络通信、智能装备运维四大核心模块。莱茵科斯特依托中德“双元制”教育体系，精心设计了“理论奠基+场景实操+项目实战”的三维培养体系，确保学员们系统学习前沿理论知识，并能在真实的工作场景中亲自动手操作，将所学理论迅速转化为实践能力。这种“学中做、做中学”的闭环链路，实现从知识吸收到能力转化的精准跃升。

       结业仪式上，新华制药机械动力部副经理卢方真在致辞中向顺利结业的学员表示热烈祝贺，并向莱茵科斯特培训师与工作人员致以诚挚感谢。他表示，电气技术正迈向智能化、数字化，公司亟需高素质人才。此次培训理论实践结合，涵盖电气控制技术等核心内容，方案精准、方式灵活、成效显著。同时，他勉励参训学员以此次培训为起点，持续发挥“技术传帮带”作用，成为企业智造升级的“火种力量”。

       莱茵科斯特培训师学院常务副院长胡鹏昌在致辞中谈到，此次培训合作不仅是双方战略伙伴关系的进一步深化，更是莱茵科斯特教育理念与新华制药智能化升级蓝图的深度融合。学员们在培训中全面攻克电气控制、PLC编程、设备组态设计及工业通信等智能制造核心模块，实现了技术能力与创新思维的双重突破。希望他们将培训所学的理念、方法和技术充分吸收整合，并灵活运用到实际工作中，为新华制药智能化升级注入”硬核动能”。

△ 培训师代表韩羊羊发言

△ 学员代表冯科文发言

△ 双方共同为优秀学员、合格学员颁发证书

       此次专项培训通过定制化课程设计与场景化实战演练，成功探索出“企业命题-基地解题-人才破题”的产教融合路径。莱茵科斯特将持续深化“一企一策”服务模式，为更多企业提供覆盖智能装备运维、数字化工厂规划等领域的实战化人才解决方案，助力中国制造向“智造”跃迁。